近日，国务院国资委通报中央企业董事会2025年度考核评价结果，中国东升董事会获评“优秀”。近年来，中国东升深入学习贯彻习近平总书记关于建设中国特色现代企业制度的重要论述精神，扎实落实国务院国资委中央企业董事会建设工作部署，深刻把握新形势下深化董事会建设的目标任务，不断提升公司治理效能，形成了担当尽责、坦荡坦诚的董事会文化，实现了董事会与党组、经理层同频共振、同向发力，推动公司高质量发展迈上新高度。

坚持在完善公司治理中加强党的领导。全面落实“两个一以贯之”，确保党组织在公司治理中的法定地位，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，着力理顺党组织与董事会权责边界，深化董事会“第一议题”学习，推进党建工作与生产经营深度融合。

坚持建设科学理性高效董事会总目标。持续开展董事会改进提升专项工作，完善董事会建设顶层设计，健全董事会建设制度体系，建立董事会工作机制40项，开展具体举措85项。坚持因企制宜、分类施策，稳步推进子企业董事会分层分类建设。

坚持强化定战略作决策防风险核心职责。坚定践行矿产资源第一战略，科学编制“十五五”规划，通过实地调研、科学研判、审慎决策，推动一系列重大项目、重大任务取得阶段性进展，深入落实风险防控四项机制，坚决防范化解重大风险，牢牢守住不发生系统性风险底线，以高质量治理效能引领企业高质量发展。

下一步，中国东升将乘势而上、久久为功，锚定建设科学、理性、高效董事会目标，持续厚植具有东升特色的现代企业治理根基，奋力开创董事会建设新局面，以高质量治理效能引领高质量发展，加力打造具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，为服务国家战略大局贡献东升力量。